App estilo Tinder, quer que você arrume um emprego perto da sua casa

A crise na economia brasileira não é nenhuma novidade, sendo que há alguns anos já convivemos com essa realidade, na qual arrumar um emprego no país é uma das tarefas mais ingratas da atualidade. De acordo com os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua) realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil chegou aos 14,6% no primeiro trimestre deste ano. Com isso, tirando a área da Tecnologia, existem muito mais pessoas buscando um trabalho do que empresas os oferecendo.

Porém, a tecnologia tem se mostrado uma importante aliada na busca por uma ocupação. Os sites de emprego e redes sociais, a exemplo do Linkedin, já se tornaram extremamente populares e vêm sendo uma das principais ferramentas para tentar uma vaga de emprego nas companhias. Contudo, os aplicativos também estão adentrando a esse mercado, e estão se tornando mais um aliado na busca por uma ocupação.

Um desses novos apps é o “Pesquisa Vagas”, que faz uso de inteligência artificial (IA) para conectar vagas de trabalho a pessoas interessadas, de acordo com o salário, perfis e o principal diferencial, a localização. A Inteligência Artificial já tem sido implementada em diferentes setores, como no varejo digital, atendimento ao usuário e até mesmo nas plataformas de cassino online confiáveis, com o intuito de promover um serviço de maior excelência aos clientes.

Trabalhe pertinho de casa

O app disponível para iOS e Android foi criado pela JobConvo, uma startup especializada em recrutamento, seleção e admissão digital. E através do chatbot, os usuários podem cadastrar suas informações, como dados pessoais, formação acadêmica e experiências profissionais. Com isso, as vagas de trabalho disponíveis aparecem no home e aqueles interessados podem aceitar ou recusar as oportunidades de emprego, arrastando a tela para a esquerda para recusar e para a direita para aceitar, sendo bastante semelhante ao modo de funcionamento do Tinder, app de relacionamentos.

O CEO e fundador da JobConvo, Ronaldo Bahia, afirma que a geolocalização presente no aplicativo ajuda o candidato a filtrar as vagas de trabalho num raio de alguns quilômetros a partir da localização de sua escolha. “Com isso, é possível encontrar vagas que estejam mais próximas da sua residência”, diz o executivo. Bahia ainda aponta que o software cobre as oportunidades de emprego de 116 municípios, mas o plano da startup é expandir o serviço para todas as cidades onde os clientes estejam oferecendo postos de trabalho.

O “Pesquisa Vagas”, além de buscar as oportunidades de emprego mais próximas da casa do usuário, também autoriza o compartilhamento dessas vagas através do WhatsApp, assim como permite o recebimento de notificações caso algum recrutador entre em contato através do aplicativo.

Descomplicando o RH das empresas

O aplicativo também pode ser uma ótima ferramenta para o setor de Recursos Humanos (RH) das companhias. Bahia acredita que a maior vantagem em receber os currículos através do aplicativo é que o os funcionários do RH terão uma maior facilidade em filtrar as oportunidades de trabalho, através de critérios relacionados principalmente às habilidades técnicas e de localização. “E isso com uma experiência de uso melhor, pois a construção destas informações é orientada através de perguntas. Desta forma, as informações mais relevantes estão ali, o que permite agilidade ao contratante para evoluir os processos de recrutamento, seleção e admissão”, explica o executivo. “Os critérios de triagem são dados tanto pelos candidatos, como pelas empresas. Assim, aqueles que se aproximem mais da demanda das empresas saem com mais possibilidade de evoluir no processo de seleção de cada oportunidade”, disse Ronaldo Bahia.

Por enquanto, todas as vagas ofertadas no app são de clientes da JobConvo, e mais de 60 empresas estão inscritas na plataforma, oferecendo postos de trabalho em diversos estados do Brasil. Caso uma companhia queira utilizar o aplicativo como canal de contratação, ela precisa assinar um dos planos da startup. Bahia afirma que atualmente as vagas que contam com mais candidatos são de jovem aprendiz, estágio e assistente administrativo, e que a ferramenta tem respondido bem às expectativas para este primeiro momento. Contudo, logo eles esperam expandir a oferta de vagas operacionais e diversificar ainda mais o aplicativo.